¿Por que es importante la carta de presentación?

¿Por que es importante la carta de presentación?Conoce la importancia de adjuntar una carta de presentación en tu currículum.

Si has tomado la decisión  que es el momento de comenzar  la búsqueda de trabajo, es probable que también estés pensando en preparar, actualizar o crear por primera vez, tu propia carta de presentación y currículum vitae.

Como la mayoría de las personas, probablemente tengas preguntas sobre cómo puedes maximizar el potencial de tu carta de presentación y currículum. Sigue leyendo para encontrar las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes.

¿Necesito una carta de presentación para adjuntarla a mi currículum?

¿El cielo es azul? . Cada currículum que envíes debe ir acompañado de una carta de presentación. En algunas ofertas de trabajo no se pide específicamente una, pero siempre se espera. Todo aspirante inteligente sabe que debe enviar una carta de presentación, aunque se añada a tu lista de cosas por hacer.

¿Puedo hacer una sola versión y enviarla a un montón de empresas?

En teoría, esto suena como una manera eficiente de ahorrar tiempo y generar más cartas de presentación y currículums para todas las oportunidades que se te presentan. En realidad, cuando no personalizas cada carta, parece que eres un perezoso.

Dirige cada carta de presentación a una persona específica. Si no sabes quién es el encargado de la contratación, llama y pregunta a la recepcionista.

Evita siempre dirigir tu carta “A quien pueda interesar” o el típico “A quien concierne”. Se requiere un mínimo esfuerzo para encontrar un contacto directo dentro de la empresa, esto causará una buena impresión de tu persona.

También necesitas dirigirte a la empresa  y al anuncio de trabajo que han publicado. En el párrafo inicial de tu carta de presentación, intenta incluir algo que sepas sobre la empresa.

Por ejemplo, menciona que has leído que la empresa ha aumentado sus ganancias este año o que recientemente fue nombrada uno de los 10 mejores lugares de la ciudad para trabajar. Los empleadores estarán impresionados de que hayas hecho tu investigación.

¿Qué tan extensa debería ser mi carta de presentación?

Nunca debe ser más de una página. Los empleadores le dan a cada carta de presentación aproximadamente 20 segundos, así que la longitud no es una opción. Cuando sea posible, evita usar la página completa. Es mejor mantener los párrafos breves, nunca usando más de tres frases por párrafo.

¡Recuerda dejar algo de lo que hablar en tu entrevista! Las reglas varían ligeramente en el caso de las cartas de presentación que tengas que enviar por correo electrónico. En este caso deberías acortarla aún más para que la carta completa no sea más larga de lo que se pueda captar en la pantalla de un ordenador.

¿Cómo puedo hacer para que mi carta destaque de las demás?

Se lo más específico posible. Dirige tú carta a una persona específica, mencione el trabajo específico al que se está postulando y mencione las habilidades específicas que tiene que lo hacen el candidato correcto para el trabajo. El propósito de una carta de presentación es responder a la pregunta del empleador de “¿Qué hay para mí?”

No soy bueno redactando ¿Qué tan malo es si escribo algo mal?

Podría costarte el trabajo. Si tienes errores en tu carta de presentación o en tu currículum, el empleador pensará que hay una clara posibilidad de que cometas los mismos tipos de errores en el trabajo.

No quieres que las palabras mal escritas y las frases mal estructuradas sean la primera y posiblemente la única impresión que dejes en un empleador potencial. Haga que varios pares de ojos revisen y editen cada carta de presentación que envíe.

Beneficios de adjuntar una carta de presentación al curriculum

Las cartas de presentación transmitirán al reclutador, tus habilidades esenciales para el trabajo  que se está solicitando. Enviar la carta de presentación a la persona específica que contrata para el puesto, te ayudara hacer un seguimiento más adelante.

Que debe contener tu carta

Una descripción básica de tu experiencia personal centrada en los resultados que hable de las calificaciones anunciadas es importante para que la carta de presentación sea un éxito.

Asegúrate de mencionar cualquier contacto/comunidad que compartas con el lector para aumentar su interés.  Ser educado es crucial. Asegúrate de agradecer al reclutador por su tiempo en la revisión de tu información y menciona tu experiencia en términos de sus necesidades – no las tuyas. Menciona sólo las calificaciones que mejor se ajusten al puesto al que se oferta.

Termina la carta de presentación con un plan de acción, que seguirás con ellos al iniciar el próximo lunes.

¿Quién puede ayudarte a escribir tu carta de presentación?

Hay servicios profesionales de redacción de currículums que pueden ayudarle a escribir estos documentos. Es mejor que ambos documentos sean atendidos al mismo tiempo por la misma compañía. La mayoría de las empresas de renombre le darán un disco para que pueda hacer actualizaciones y cambios basados en el trabajo para el que se está postulando.

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